Nous avons pour habitude de développer des méthodes d'apprentissages favorisant la mise en pratique et une réflexion personnelle sur les situations vécues. Autant que possible, nous créons des cas pratiques réels afin que les feedbacks soient vecteurs de changement. Aussi incitons-nous les apprenants à s'approprier les outils transmis en formation.

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Nous attachons une attention particulière au retour sur investissement (ROI) des initiatives de formation, et nous accompagnons nos clients dans la définition de leurs indicateurs de succès/suivi.

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Lorsque vous serez à la recherche de la meilleure action de développement, n'hésitez pas à nous contacter afin de considérer nos propositions.